Syyskokous hyväksyi ensi kauden suunnitelmat ja valitsi uuden hallituksen

Hämeenlinnan Jalkapalloseura ry. piti sääntömääräisen syyskokouksensa tiistaina 27.10. TiiriönKulman kokoustilassa.

Kokouksessa vahvistettiin seuran toimintasuunnitelma ja talousarvio kaudelle 2027 sekä valittiin seuran uusi hallitus.

Tero Holappa jatkaa seuran puheenjohtajana. Hallituksessa jatkavat Janne Heinonen, Kimmo Reinikainen, Simo Tuomala ja Jari Virtanen. Uusia hallitusjäseniä ovat Ville Dahlman, Jarmo Laakso, Toni Nikkanen, Maria Puputti ja Jyrki Rohamo.

Hallituksesta poistuvat Janne Haavisto sekä seuran pitkäaikainen puheenjohtaja ja hallitusjäsen Juho Juusela. Kiitos hallitustyöstä!

Syyskokous määritti seuran jäsenmaksuksi 70 € / pelaaja. Pelaajamaksuksi syyskokous asetti 25 € / pelaaja / kuukausi.

Seuran tärkeimmiksi kehitystoimenpiteiksi määriteltiin valmennuksen laadun kehittäminen, talouden vahvistaminen ja urheilujohtaminen.

Seuran valmennuksen tulee olla laadukasta, suunnitelmallista ja yhteisten toimintaperiaatteiden mukaista. Palloliiton laatujärjestelmäauditoinnin harjoitustenseurantapalautteen perusteella kehityskohteiksi nostettiin pelaajien aktiivisuuden ja sitoutumisen vahvistaminen, mikä edellyttää valmentajilta nykyistä enemmän ohjausta. Valmennuksen vaatimustasoa ja konkreettisen palautteen antamista tulee lisätä pelaajien kehitystavoitteiden saavuttamiseksi.

Valmentajien koulutus on avainasemassa. Tavoitteena on, että seuran jokainen valmentaja on koulutettu ja vastuuvalmentajilla olisi henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Kaudella 2027 pyritään rakentamaan kentälle innostunut ja turvallinen ilmapiiri, jossa valmentajat toimivat tiiminä ja tukevat pelaajien kokonaisvaltaista kehittymistä.

Taloutta johdetaan tietopohjaisesti, joka edellyttää oikeita kumppanuuksia, järjestelmiä ja rakenteita, lainsäädäntöä, seuran talousohjeita ja hyvää hallintotapaa.

Keskeisenä tavoitteena on taloudellisen kestävyyden vahvistaminen, kustannusrakenteen tarkastelu ja riittävän taloudellisen puskurin rakentaminen tulevia vuosia varten. Seuran menoja arvioidaan kriittisesti ja voimavaroja kohdennetaan ensisijaisesti strategian ja ydintoiminnan kannalta olennaisiin asioihin. Samalla kehitetään uusia varainhankinnan ja tapahtumatuottojen toimintamalleja sekä vahvistetaan yhteistyötä yritysten, yhteisöjen ja muiden paikallisten toimijoiden kanssa. Tavoitteena on monipuolistaa tulopohjaa ja vähentää riippuvuutta yksittäisistä tulomuodoista.

Urheilujohtamisen kehittäminen on yksi seuran tärkeimmistä kehityskohteista. Tavoitteena on vahvistaa seuran urheilullista kokonaisjohtamista ja varmistaa, että uuden strategian 2026‒2028 tavoitteen näkyvät johdonmukaisesti käytännön toiminnassa kaikissa ikäluokissa ja joukkueissa.

Urheilujohtamisen keskeisenä tehtävänä on luoda yhteinen suunta seuran urheilutoiminnalle, määritellä vastuut ja toimintaperiaatteet sekä varmistaa laadukkaan ja pitkäjänteisen pelaajakehityksen toteutuminen. Valmennuslinjaa, pelaajapolkua ja urheilullisia tavoitteita kehitetään kokonaisuutena, jossa huomioidaan eri ikävaiheiden erityispiirteet sekä pelaajien yksilölliset tarpeet ja tavoitteet. Kauden aikana kehitetään urheilutoiminnan johtamisrakennetta, vahvistetaan urheilujohtamisen ja valmennuksen välistä yhteistyötä sekä selkeytetään urheilutoiminnassa toimivien henkilöiden vastuita ja rooleja. Ikäluokkien välistä yhteistyötä lisätään, tiedonkulkua parannetaan ja luodaan yhtenäiset käytännöt toiminnan suunnitteluun, seurantaan ja arviointiin.